비즈니스 리더가 되고 싶으십니까? 읽어보기
리더십은 올바르게 하기 쉽지 않다.
리더쉽이 무엇인지에 대해 감사하기 위해서는 그 주제에 대한 교육이 필요하다.
가능한 최고의 리더가 되도록 안내하려면 아래 정보를 사용하십시오.
정직은 리더의 가장 중요한 특성 중 하나이다.
네 부하들이 너를 지도자로 따라갈 거야.
항상 올바른 방향으로 인도하십시오.
당신이 정직한 지도자라면, 사람들은 그것을 보고 크게 감사할 것이다.
이것은 정직한 분위기를 조장하고 조장할 것이다.
항상 새로운 문제를 투명하게 처리하십시오.
과거에는 통상적으로 기업 문제가 숨겨져 있었지만 지금은 좋은 리더가 그 반대다.
그 이유가 뭐야? 우리의 현대 생활에 내재된 모든 의사소통 때문에 그 문제들이 표면화될 수 있는 많은 방법들이 있다.
그 문제는 당신이 무엇을 하든 거의 상식이 될 것이다.
메시지에 반응하지 않고 메시지를 제어하십시오.
이것이 위대한 지도자들이 하는 일이다.
리더쉽 능력을 향상시키기 위해 일하고 싶다면, 모든 것을 아는 것처럼 행동하지 마라.
다른 사람들의 제안을 듣고 그들이 당신보다 더 좋은 생각을 가지고 있는지 알아보세요.
그들은 그들만의 훌륭한 아이디어로 당신의 계획을 추가할 수 있다.
기대 이상의 사람에게 항상 보상을 제공하라.
당신이 그들에게 상당한 봉급을 지불하고 있는 동안, 인센티브는 사기와 생산성을 증가시킬 수 있다.
계속 상상을 초월하는 직원이 있다면 그들을 알아보세요.
최고의 리더들은 직원들에게 상을 잘 준다.
유능한 리더가 되려면 자신의 장점이 무엇인지, 자신의 약점이 무엇인지 이해해야 한다.
자랑만 늘어놓으면 실패한다.
강한 지도자가 되기 위해 자신의 약점을 보완해라.
우승에 집착하지 않도록 해.
오늘날의 기술 세계에서는 대부분의 사물을 종이에 적힌 숫자로 나눌 수 있다.
이것은 여러분의 목표를 알 수 있는 좋은 방법이고, 어떻게 진행되고 있는지 알 수 있는 좋은 방법이다.
이기는 것에 대해 걱정하기보다는, 목표에 도달하는 것에 집중하라.
좋은 의사소통은 오늘날의 모든 지도자들에게 요구되는 의무적인 특성들 중 하나이다.
할당된 작업을 완료하는 데 필요한 정보를 팀에 제공하는 데 시간을 투자하십시오.
프로젝트가 여전히 정상인지 확인하기 위해 주기적으로 체크인하십시오.
팀과의 의사 소통 유지하십시오.
그들은 어떤 방향으로 나아가야 하고 언제 계획이 바뀌어야 하는지 알아야 한다.
핵심 인물들에게 필수적인 정보를 전달하지 못하는 것은 팀의 공통된 목표에 역효과를 초래한다.
그것은 또한 당신을 리더처럼 보이지 않게 만든다.
좋은 리더는 실수를 학습 경험으로 바꾼다.
팀 전체와 무슨 일이 있었는지 논의하면 그런 일이 다시 일어나지 않도록 몇 가지 좋은 아이디어가 떠오를 수 있다.
당신은 당신의 팀에서 보고 싶은 행동의 종류를 모델링해야 한다.
만약 당신이 어떤 일이 잘못되었을 때 화를 내면, 그것은 그들에게 똑같이 할 수 있는 허가를 준다.
네가 부도덕하다면, 그들도 그런 습관을 갖게 될 거야.
당신이 신뢰할 수 있고 정직하다면, 당신은 당신의 직원들이 현물로 응답하기를 기대할 수 있다.
지도적 지위가 있다면 자신을 상사라기보다는 하인으로 생각하라.
회사의 리더로서, 당신은 당신의 직원들과 고객들에게 봉사해야 한다.
당신이 이런 종류의 하인 리더십을 포용할 때 진정한 성공은 당신의 것이 될 것이고, 당신의 동료들은 당신을 존경할 것이다.
성공적인 리더는 결정을 빨리 내린다.
좋은 리더로 보이고 싶다면, 신속한 결정을 내리고 책임감을 갖는 것이 필요하다.
만약 네가 희망에 차있다면, 아무도 너를 믿지 않을 거야.
사물에 대한 생각을 자꾸 바꾸면 능력에 대한 자신감이 잠식된다.
정말 성공하고 싶은 사업은 모두 효과적인 리더가 있어야 한다.
하지만 리더십에 대한 기본적인 이해가 없으면 이런 고지에 오르기 어렵다.
네가 이 기사를 읽고 더 많이 알기를 바라.
